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월급에 대한 세금은 월 급여 준비 중에 계산되며 직원에게서 공제된 후 1개월 이내에 세무 당국에 납부해야 합니다. 다양한 예비기금과 연금제도에도 동일하게 적용됩니다. 세금 신고서를 늦게 제출하거나 기타 모든 법정 공제에 대해서는 엄격한 처벌이 적용됩니다.

부가 혜택 및 기타 고용 소득에 대한 지침은 모든 이해관계자에 대한 지침의 비효율적 배포로 인해 적용하기 어려운 경우가 있습니다.
에티오피아에서는 연료, 대리, 현금 보상 등과 같은 다양한 수당과 같은 고용 소득에 과세 대상이 됩니다.

해고 처리 중 발생했지만 사용하지 않은 연차 휴가에 대한 세율은 매우 높습니다. 이 세율은 소득이 적용되는 개월 수에 따라 비례 배분되며 최대 세율이 적용됩니다.

그러나 퇴직금에 대한 세율은 직원이 다음 직장을 찾는 동안 재정적 어려움을 겪지 않을 수 있다는 개념을 뒷받침하기 위해 월급 요율로 과세되므로 훨씬 가볍습니다. 영구 또는 임시 고용 계약은 항상 민간 기관 직원의 연금 사무소에 복사됩니다. 적립금 및 연금 제도에 적용되는 요율은 때때로 회계사를 혼란스럽게 하고 적립금의 요율이 회사마다 다르기 때문에 부정확한 결과를 초래합니다.

뛰어난 성과에 대한 지급이나 결혼과 같은 시기에 상금을 수여하는 것은 과세 대상이 아닙니다. 일반 월급과 동일한 비율로 세금이 부과됩니다. 연료비, 대리비, 주택 수당과 같은 대부분의 수당은 전체 보수 패키지가 특정 수준 이상인 경우 전액 과세됩니다.

면책조항: 이 앱은 정부 기관이 아닙니다. 직원 노동법 및 급여 계산을 포함하여 제공된 정보는 공식 에티오피아 재무부 장관 및 세무부 웹사이트에서 가져온 것입니다. 세부정보를 독립적으로 확인하세요. 개발자는 오류나 콘텐츠 의존에 대해 책임을 지지 않습니다. 정확한 정보는 공식 출처를 참조하세요.

에티오피아 노동법, 에티오피아 급여세 노동법을 기반으로 한 소득세 계산기

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